近年來，在貴州省公路開發(fā)集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黔南中心堅持黨建引領(lǐng)，在深化營運養(yǎng)護改革中狠抓創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，作為中心提質(zhì)增效、培育核心競爭力的關(guān)鍵要素，堅持以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向，發(fā)揮“黨員領(lǐng)題”引領(lǐng)帶動作用，從實際工作中的痛點、難點出發(fā)，鼓勵職工深入一線調(diào)查研究，采取“課題研討、機制改革、微改微創(chuàng)”等方式破解難題，將創(chuàng)新成果運用轉(zhuǎn)化成為推動發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，推進管理水平和服務(wù)質(zhì)量提升。

黨建引領(lǐng) 品牌驅(qū)動創(chuàng)新

在集團公司黨委“風(fēng)展紅旗·群星璨”黨建品牌引領(lǐng)下，黔南中心黨支部創(chuàng)建“風(fēng)展紅旗·七星天眼”黨建子品牌，激勵黨員發(fā)揮“引領(lǐng)、創(chuàng)新、正氣、攻堅、融合、文明、服務(wù)”方面先鋒模范作用，把“領(lǐng)題創(chuàng)新”作為品牌建設(shè)的核心內(nèi)容之一。

排水型超薄瀝青罩面技術(shù)應(yīng)用。

以“黨員創(chuàng)新工作室”為載體，“黨員領(lǐng)題”為工作機制，使黨員成為發(fā)展先行兵，圍繞中心年度各項目標(biāo)任務(wù)及生產(chǎn)管理中具體問題和急難險重任務(wù)進行領(lǐng)題，抓調(diào)研、解難題、促創(chuàng)新，通過黨員先行先試，帶動部門，推動全員參與創(chuàng)新工作，在深入一線中聯(lián)系實際，探索工作的新機制、新思路、新方法、新技術(shù)，破解生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，以黨員直面困難的擔(dān)當(dāng)，化解困難的創(chuàng)新，推動發(fā)展的作為彰顯黨員的先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，助推黨建與企業(yè)改革發(fā)展深度融合、同頻共振、雙向促進，提升中心營運養(yǎng)護質(zhì)量水平，引領(lǐng)中心工作高質(zhì)量發(fā)展。

安裝過程。

優(yōu)化機制 制度推進創(chuàng)新

通過制度建設(shè)，優(yōu)化組合各個要素，不斷健全與創(chuàng)新發(fā)展相匹配的保障機制，建立《創(chuàng)新工作室管理制度》和《黨員領(lǐng)題實施管理辦法》，激發(fā)職工創(chuàng)造性，促進管理水平提升。

成立創(chuàng)新課題評審工作組，是為了計劃年度創(chuàng)新工作重點，推進創(chuàng)新課題實施，解決實施過程難點，并明確領(lǐng)題工作目標(biāo)、意義及內(nèi)容。參與領(lǐng)題人員應(yīng)該圍繞中心各項目標(biāo)任務(wù)以及生產(chǎn)管理中的具體問題和急難險重任務(wù)，進行充分調(diào)研，并確定課題。他們應(yīng)該以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為定位，融入中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)大局。在進行充分調(diào)研后確定課題，對提出的課題進行必要性論證并申報，及時研判課題立項及解決問題的可行性，提出解決措施和責(zé)任要求，確保領(lǐng)題有成效，不走過場。針對立項課題，需要明確時間步驟、課題內(nèi)容、措施方式、預(yù)期目標(biāo)等，同時，需要對課題進行跟蹤管理，及時總結(jié)課題實施過程中的主要經(jīng)驗或做法，并將成功的經(jīng)驗或好的做法總結(jié)形成長效機制，推廣應(yīng)用，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

黨員介紹領(lǐng)題開展情況。

重在實干 實踐檢驗創(chuàng)新

直面生產(chǎn)經(jīng)營難題，聚焦降低運營成本，提高管理效率，引導(dǎo)管理升級，黨員職工在各自業(yè)務(wù)范疇深入一線掌握工作實際，加強學(xué)習(xí)了解行業(yè)動態(tài)，在充分熟悉專業(yè)領(lǐng)域知識和發(fā)展方向的前提下主動深挖面臨的發(fā)展課題，分析問題成因，形成課題報告，列出解決方案，精準(zhǔn)發(fā)力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

立項實施課題涵蓋中心管理和業(yè)務(wù)各個方面，如養(yǎng)護工作人員新改造的水車清洗裝置與傳統(tǒng)清洗模式相比，提高護欄清洗效率，使清洗范圍更廣，工作效率更高，安全系數(shù)更高。

“排水型超薄瀝青罩面關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”則有效改善了原路面平整度，重構(gòu)路面抗滑性能，阻止瀝青路面老化，延長道路使用壽命。

辦公區(qū)和各收費站智能感光太陽能路燈的應(yīng)用，實現(xiàn)了自動亮燈、亮度調(diào)節(jié)、雷達感應(yīng)等功能，不需要配套鋪設(shè)安裝電線線纜，為降低電能消耗、提高道路安全性提供了有效方案。

其他領(lǐng)域包含《橋梁鋼結(jié)構(gòu)防腐蝕涂裝體系》解決橋梁連接處高強螺栓、下部鋼結(jié)構(gòu)排水管出現(xiàn)小面積銹蝕問題?！渡媛肥┕?biāo)志牌固定裝置》加快了施工現(xiàn)場布設(shè)速度和質(zhì)量，降低作業(yè)安全風(fēng)險，保障道路通行安全?！端淼啦裼桶l(fā)電機自啟停功能改造》是在隧道無人化值守情況下，通過技術(shù)改造柴油發(fā)電機電腦板接線線路，實現(xiàn)柴油發(fā)電機自啟停功能?！断浪匾何槐O(jiān)測應(yīng)用實踐》系統(tǒng)可以實時監(jiān)測消防水池的液位情況，并及時反饋數(shù)據(jù)和報警信息。其中領(lǐng)題《排水型超薄瀝青罩面關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用》獲中國公路學(xué)會公路行業(yè)養(yǎng)護工程創(chuàng)新案例，《清洗高速公路護欄改進裝置》獲貴州省職工“五小”創(chuàng)新成果三等獎。

創(chuàng)新工作室一角。

凝聚力量 人才推動創(chuàng)新

綜合競爭力說到底是人才競爭，人才是創(chuàng)新工作的關(guān)鍵。

中心實施“七星優(yōu)才”計劃，營造公平、公正的用人環(huán)境，根據(jù)中心發(fā)展需要，挖掘現(xiàn)有人才資源，充分做好人才培育工作，通過強化職工專業(yè)技能，分類培養(yǎng)，培育“高素質(zhì)技能”“高素質(zhì)管理”“服務(wù)輸出型”等團隊，打通職工成長通道，圍繞中心任務(wù)，更加主動為改革后中心業(yè)務(wù)開展提供人才保障。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工培訓(xùn)活動，豐富職工精神文化生活，在活動實踐中提高技能，磨礪品質(zhì)，加大會管理、懂經(jīng)營、能處突、精技術(shù)的高級人才隊伍培養(yǎng)，不斷適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持激勵和約束并重，用好人才考核評價機制，優(yōu)化人才待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，使職工在崗位上能施展才能，實現(xiàn)價值，充分釋放人才創(chuàng)造潛能，提升中心的整體實力和競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增力。

團隊建設(shè)工作推進會。

融合并進 成果激勵創(chuàng)新

創(chuàng)新引領(lǐng)提升營運管養(yǎng)工作質(zhì)量，推動養(yǎng)護運維精益求精、路容路貌和諧美觀、駕乘體驗安全平穩(wěn)、文明服務(wù)暖心貼心，營造舒心通行環(huán)境。

圍繞通行安全、平穩(wěn)、舒心、優(yōu)美，將司乘滿意群眾滿意作為目標(biāo)追求，在新時代“多彩貴州·最美高速”創(chuàng)建中，黔南中心作為唯一業(yè)主，助推平塘縣“多彩貴州·最美高速”創(chuàng)建連續(xù)三年榮獲全省第一，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力交通保障。創(chuàng)新引領(lǐng)人才培養(yǎng)，鍛造干事創(chuàng)業(yè)隊伍。以黨員引領(lǐng)帶動推進調(diào)查研究工作，攻堅營運養(yǎng)護改革難題，推動工作提質(zhì)增效，著力培養(yǎng)講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，中心多名職工獲貴州省最美勞動者、省安康杯優(yōu)秀工作者、省優(yōu)秀工會工作者、平塘工匠、巾幗標(biāo)兵等先進榮譽。創(chuàng)新推動融合發(fā)展，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。深化“黨員領(lǐng)題”工作，帶動創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合點，業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨建工作就引領(lǐng)到哪里，形成了黨建對中心工作的全覆蓋，抓好業(yè)務(wù)提服務(wù)，抓好服務(wù)促黨建，用工作的實績實效檢驗支部工作的成效，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在問題，為司乘營造舒心通行環(huán)境，為了提高群眾滿意度，黔南中心榮獲了省直機關(guān)示范支部、先進基層黨組織、養(yǎng)護示范路等榮譽。

平塘特大橋。

下一步，黔南中心將充分認識創(chuàng)新的重要意義，提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，全力打造創(chuàng)新平臺，將創(chuàng)新的思維理念貫穿于日常工作中，推進創(chuàng)新理念的落地與實踐。突出黨建與業(yè)務(wù)深度融合，認真貫徹集團公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，將創(chuàng)新工作與業(yè)務(wù)推進有機融合，把領(lǐng)題工作做實做細做優(yōu)，將創(chuàng)新體現(xiàn)在筑堡壘、抓管理、建隊伍、優(yōu)服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)新價值轉(zhuǎn)化。抓好經(jīng)驗總結(jié)，凝心聚力攻堅，對標(biāo)業(yè)務(wù)工作要求，找準(zhǔn)工作的切入點、突破口，發(fā)揮主觀能動性，不斷探索創(chuàng)新，推動中心各項創(chuàng)新工作走深走實，實現(xiàn)從“無”到“有”，從“有”到“優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。用工作高質(zhì)量發(fā)展的實績實效來檢驗創(chuàng)新工作成效，充分發(fā)揮品牌影響力，點燃創(chuàng)新引擎，讓創(chuàng)新成為高質(zhì)量發(fā)展“助推器”，不斷推動深化改革，推進經(jīng)濟社會效益提升，發(fā)展效能提升，以創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動中心工作高質(zhì)量發(fā)展。(文/索劍 圖片由受訪單位提供)